3月7日，長發集團在三樓多媒體會議室召開領導班子和董事會2022年度考核會議。市委組織部干部四處鄧常興副處長、于海洋和市國資委干部處王晗、劉香秋、姜赫到場參加會議，集團領導班子、外部董事、中層管理人員和員工代表共36人參加會議。
會上，集團黨委書記、董事長王宏來代表領導班子和董事會作述職報告，系統總結了2022年集團各項重點工作以及董事會履職情況，提出2023年工作思路和計劃。
報告指出，2022年是長發集團深入落實“十四五”發展規劃的關鍵一年，也是長發集團持續發揮投融資主陣地，推動城市建設，服務實體經濟，助力重點產業，經營業務提質增效、管理工作上檔升級的重要一年。面對疫情和經濟下行雙重壓力，集團緊緊圍繞全市“三強市、三中心”“六城聯動”戰略部署，統籌推進債務風險管控和轉型發展雙輪驅動，聚焦“四商”主業，較好完成了全年重點任務和工作目標。
報告圍繞平滑債務風險、推進市場化并購、助推優勢產業升級、拓展新業態、保障民生、管理提質增效、加強黨建工作、抓好黨風廉政建設等重點內容進行了匯報。針對下一步工作，報告提出：一是強化理論武裝，堅定理想信念；二是強化團結協作，不辱職責使命；三是強化創新驅動，努力開創新局。最后強調，集團全新班組將深入學習貫徹黨的二十大和相關文件精神，有決心、有信心、有能力在市委市政府、市國資委的領導支持下，持續深化改革，創新投融資模式，加快重大項目建設，努力推進集團各項事業再上新臺階。
述職結束后，按照考核程序，與會人員現場填寫民主測評票，對領導班子和董事會在政治建設、整體功能和作風形象等方面做出評價并分組進行個別談話，多層次、多角度聽取了干部職工意見。
